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Est-ce que Dieu s’est planté avec moi?

Est-ce que Dieu s'est planté avec moi?

Ce que je n'ai pas encore dit sur ce blog, c'est que ma venue à St-Jacques en 2018 était de l'ordre d'un appel, très fort, comme cela ne m'est jamais arrivé. La conviction d'être appelé dans ce bâtiment spécifique pour une mission spécifique. Et les portes se sont ouvertes, des gens se sont mobilisés, des fruits ont poussés. Et peu de temps après, c'est la catastrophe: conflits, blessures, traumas, ruptures, gaspillages. Tout s'effondre.

Comment relire ce parcours spirituellement? Comment faire le lien entre la conviction et l'échec?

[SDG #2] Le Manifeste Agile, un modèle de sagesse pour l’Église et autres institutions

two computer monitors turned on with the same wallpaper

Dans ce deuxième épisode de Sagesse de geeks, c’est à nouveau du monde de l’informatique que nous vient une perle de sagesse. Le Manifeste Agile va nous apprendre quelques grands principes et valeurs pour rester dynamiques et vivants dans un monde en mouvement. Évoluant depuis des années dans l’univers agile des logiciels libres et open-source, je suis parfois surpris par la lourdeur et l’inneficacité de certains fonctionnements institutionnels ou associatifs trop lourds et statiques. Un clash de modes de gouvernance a d’ailleurs été un des trois facteurs dans ma casse de l’année passée: Ce n’est pas un problème d’église. De nombreuses institutions ou associations se heurtent à la difficulté d’un monde qui change si vite que toute prévision est quasiment impossible — alors que ces…

St-François St-Jacques: bilan de reconnaissance

St-Jacques, une vision presque post-apocalyptique

Après 2 ans, mon ministère de pasteur EERV à St-François St-Jacques s'arrête. Je dois quitter la paroisse. Deux ans de ministère dans lesquels il s'est passé des choses très contrastées. Certaines tristes, injustes et sombres. D'autres magnifiques, porteuses et vivifiantes.

Maintenant que je sais que je dois quitter St-Jacques, j'aimerais profiter de dresser un bilan de reconnaissance.

Lettre à moi d’il y a 2 ans

flat view of invitation card

Cher moi d’il y a 2 ans,
Ce que je vais t’écrire là, je sais que tu ne peux pas l’entendre là où tu es. Pas simplement à cause du soi-disant continuum spatio-temporel — techniquement il me suffirait de rétro-dater ce post de 2 ans pour que tu puisses le lire.
Non, tu ne peux pas entendre ce que je vais dire parce que tu es trop con.

6 types de personnalités pour gérer le stress et rétablir la communication

Types de personnalité (PCM)

La ProcessCom®, ou Process Communication Management, ou PCM, est une typologie de personnalités, et un modèle de communication basés sur les besoins psychologiques des différents types, et les états de stress qui sont générés quand ces besoins ne sont pas satisfaits. Je trouve particulièrement intéressant de voire comment différentes personnalités gèrent le stress de manières très différentes. Découvrir cette approche m’offre une clé de lecture formidable pour relire mon game over récent: nous sommes entrés dans un cercle vicieux d’escalade du stress, dont nous n’avons pas réussi à sortir. TL;DR: Qu’est-ce que la PCM? Fondée dans les années 1970 par Taibi Kahler, psychologue américain en analyse transactionnelle, en lien avec le recrutement d’astronautes pour la NASA, pour éviter…

Les Principes du Pingouin — petit manuel de survie

Les principles du pingouins: couverture

« Quels sont les points communs entre pasteurs et pingouins? » Les pingouins ont un air très digne — et en même temps parfaitement ridicule Ils sont sensibles à la chaleur Ils sont menacés par des ennemis dangereux Ils sont relativement sans défenses Ils ont un instinct de retour à la maison Quoi qu’il leur arrive, les pingouins gardent la tête haute Un bouquin qui compare les pasteurs et les pingouins — j’ai tout de suite su que c’était écrit pour moi. N’empêche, il a traîné dans ma bibliothèque pendant des années… Et puis grâce à une pandémie et un burn-out j’ai trouvé du temps pour lire — et effectivement c’était pour moi — et pour maintenant. The Penguin Principles1 est un petit livre de 80 pages qui présente des situations de ministères fictives pour illustrer 6…

Ma vie de ministre en ce moment

Game over. Restart: yes? no?

Avec ma métamorphose, je suis passé au niveau supérieur. Je m’attendais à un niveau stimulant, et ça a été le cas. J’ai relevé des nouveaux défis. Affronté des nouveaux ennemis. Accomplis des quêtes passionnantes. Gagné pas mal de XP. Surtout j’ai rencontré des alliés extraordinaires. Et ensemble on a marqué quelques points. Mais je m’attendais pas à un niveau si difficile. Surtout, je m’attendais pas à ce que les ennemis principaux soient déguisés en alliés. Que le challenge principal c’est pas d’être pasteur de Celleux-qui-sont-pas-là, mais de le faire en présence de Celleux-qui-sont-là-et-n’en-veulent-fondamentalement-pas. J’ai perdu pas mal de points de vie en friendly fire. J’ai pas reçu de protection et de soin quand j’en avais besoin. Et pas pris assez le temps de les chercher. J’y…

Cartographie des formes de spiritualités chrétiennes

Je partage ici une cartographie de formes de spiritualités chrétienne. Voir plus bas. Mais d’abord voilà pourquoi je cherche à la développer, et l’état d’esprit dans lequel je compte l’utiliser. La guerre des spiritualités J’ai trois valeurs fondamentales pour ne pas perdre le CAP dans mon ministère: Christocentrisme, Activation, Pluralités. Ma thèse actuelle: le Christocentrisme découle sur des Pluralités (d’expression, de pensées, de pratiques, etc.), et les Pluralités ne sont pas possibles sans Christocentrisme (Ephésiens 1, 9–10). Un des enjeux fondamentaux, c’est celui de la missiologie. Dans une société qui bouge, on est appelés à explorer une pluralité d’approches, pratiques, discours, etc. Un autre enjeu fondamental, c’est celui de la réconciliation. J’ai souffert dans…

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